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当前，除落子上海的中国总部外，西门子医疗在中国已设有6个研发和制造中心，今年5月，再次追加投资总计超过10亿元人民币，在深圳市南山区建设全新高端医疗设备研发制造基地，建成后将成为其首个“双址运营模式”下的研发制造基地。“西门子医疗在中国的未来大有可期。”王皓表示。

世界黄金协会年度央行黄金储备调查显示，各受访央行普遍认为，在复杂的经济和地缘政治环境下，出于保护投资组合及分散投资风险的需要，黄金储备在未来12个月内可能将持续增加。

“中国正在通过创造全面的数据、网络安全和创新监管体系来引领世界。”斯坦福大学网络政策中心“数字中国项目”负责人格雷厄姆·韦伯斯特表示，中国近年来逐步加强治理力度，规范互联网内容提供商收集和使用个人数据，在互联网隐私保护领域作出表率。

政和县岭腰乡积极发挥“三支队伍”作用，引入台籍科技特派员范姜峰提供茶叶文创产品设计，流通助理通过电商渠道进行销售，成立岭腰贡眉茶协会，打造“锦小仙”文创IP品牌，并丰富主题场景、主题服务、主题产品，以文化IP创新赋能茶文旅产业，盘活本村闲置资源，实现村民致富、村财增收。(完)

培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。